Es así que, con Informe N° 000285-2021-CL-UAF-GAD-CSJUC-PJ, de fecha 16 de abril de 2021, la Coordinación . Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo para recibir la notificación, éste será de tres meses. Ahora puede activar o desactivar la casilla, El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y principios generales. En el ámbito disciplinario, en el que nos movemos, no es posible . Apuntes para una historia universal autor Rubén Cañedo Andalia y Caridad Karell Marí. Establecida la identidad del disciplinado, se ordena adelantar investigación. Cuando la complejidad del asunto, el número de faltas o de disciplinados o la carencia de recursos dificulten adelantar el proceso verbal, se surtirá proceso ordinario. En un sentido técnico el procedimiento consiste fundamentalmente en una pluralidad de actos ligados o coordinados entre sí de manera que sin cada acto anterior, ninguno de los posteriores tiene validez y sin cada acto posterior, ninguno de los anteriores tiene eficacia. 22.7. TEMA 11. Como anexo al tema, analizamos las reglas aplicables al cómputo de plazos. Conforme hemos señalado antes, hasta el final de la cuarta de estas etapas el proceso es escrito y, a partir del momento en que se . Conforman un grupo ocupacional. [19] GUSTAVO BACACORZO, Tratado de Derecho Administrativo, Tomo I y II Cuarta Edición, Lima –Perú, Octubre de 2000, pag. En el caso de que la condena sea condicional, la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios evalúa si el servidor puede seguir prestando servicios, siempre y cuando el delito no éste relacionado con las funciones asignadas ni afecte a la Administración Pública. La resolución del titular permitirá definir la situación del procesado, y en el supuesto que éste resulte inimputable, se le deberá declarar exento de toda responsabilidad administrativa y repuesto en el cargo que venia desempeñando de ser el caso. Con éste fin se da prioridad a la emisión del pronunciamiento previo, sobre los casos que por la fecha en que se tomó conocimiento de los hechos se encontraran próximos a cumplir un año, con la consiguiente prescripción de la acción, prevista en el artículo 173° del Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa[19]. Leyes.tv/artículos/sanciones administrativas, [16] Decreto Legislativo Nº 276, Artículo 26º, [17] Extraído de la pagina web: http://www.mailxmail.com/curso-administracion-peru-regimen-disciplinario/proceso-administrativo. Ahora bien, sin perjuicio u observación de lo resuelto por el Tribunal del Servicio Civil lo cual no es solo correcto . El artículo 7,lº,g), del Real Decreto 33/1986, tipifica como falta grave «interve­nir en un procedimiento admi­nistrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención le­galmente señaladas». se contienen otros derechos, como, por ejemplo, el de no comparecer obligatoriamente ante las oficinas públicas salvo que esté previsto en una norma con rango legal y con las garantías del artículo  40 los reconocidos en el artículo 85, en la instrucción del procedimiento (asistencia de asesor etc.) Se aplica previo proceso administrativo disciplinario. 1415. Cada Administración establecerá los días y el horario en que deban permanecer abiertos sus registros, garantizando el derecho de los ciudadanos a la presentación de documentos. q       Los plazos expresados en días se contarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o la desestimación por silencio administrativo. 3. enten­diéndose con éste las actuacio­nes administrativas, salvo mani­festación expresa en contra del interesado. Argumentos para proceso disciplinario contra juez. Sin embargo existen las siguientes excepciones: q       Que la cuestión suscitada por la incoación  del procedimiento entrañase interés general o fuera conveniente sustanciarla para su definición y esclarecimiento, en cuyo caso la Administración puede exigir la continuación del mismo hasta dictarse la correspondiente resolución. No obstante, quienes presenten alegaciones u observaciones en este trámite tienen derecho a obtener de la Administración una respuesta razonada, que podrá ser común para todas aquellas alegaciones que planteen cuestiones sustancialmente iguales. y los reconocidos en el pro­cedimiento sancionador. El siguiente artículo está escrito con el fin de despejar dudas crecientes a partir del tratamiento disciplinario que se le debe dar a los trabajadores y los procedimientos de una manera concreta y de algún modo sencilla y práctica. La investigación a que se refiere el artículo anterior será en forma escrita y sumaria tomándose las declaraciones al personal implicado y aportando las pruebas pertinentes, bajo responsabilidad del funcionario Jefe del Órgano encargado de efectuar la investigación. Se exceptúa el supuesto de menores incapacitados cuando la extensión de la incapacitación, afecte al ejercicio y defensa de los derechos e intereses de que se trate (art. Aparte de la obligación de resolverla, la solicitud puede producir una serie de efectos iniciales, que se cifran en los dos aspectos siguientes: Iniciado el procedimiento, el órgano administrativo competente para resolverlo, podrá adoptar, de oficio o a instancia de parte, las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, si existiesen elementos de juicio suficiente para ello. –         El objeto, constituido por los actos humanos (desempeño de su cargo por el Funcionario, por ejemplo) o las cosas (el dominio publico). puesto desempeñado al momento de la comisión de la presunta Procedimiento Administrativo Disciplinario. Conforman un grupo ocupacional. Además, conforme se desprende del artículo antes citado, el incumplimiento del plazo de 30 días hábiles configura falta de carácter disciplinario de los integrantes de la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios, contemplada en los incisos a) y d) del artículo 28° del Decreto Legislativo N° 276, de lo que se concluye que no se trata de un plazo de caducidad que extinga el derecho de la Administración de ejercer su facultad sancionadora". q       Cuando deban realizarse pruebas técnicas o análisis contradictorios o dirimentes propuestos por los interesados, durante el tiempo necesario para la incorporación de los resultados al expediente. Así como en el Derecho Priva­do existe una teoría general de la capacidad de las personas, en virtud de la cual quien ostente la capacidad jurídica (desde el na­cimiento, prácticamente) y de obrar (desde que, como regla ge­neral, se alcanza la mayoría de edad) puede entablar todo tipo de relaciones jurídicas con otros (por ejemplo, adquirir o vender bienes), en el Derecho Adminis­trativo no se ha elaborado esta teoría respecto del Administra­do, dado que la relación jurídico­-administrativa suele establecer­se “intuitu personae” (en consideración a la persona); en consecuencia, el ordenamiento jurídico exige diversos requisitos de capacidad según el tipo de rela­ción de que se trate (así, por ejemplo, para el acceso a la Pun­ción Publica, se suelen especifi­car todos los requisitos que ha de reunir la persona que preten­da servir a la Administración: mayoría de edad, titulación es­pecifica para la plaza a que se opta, etc.). Los mismos producen efectos desde el vencimiento del plazo máximo en el que debe dictarse y notificarse la resolución expresa sin que la misma se haya producido, y su existencia puede ser acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, incluido el certificado acreditativo del silencio producido que pudiera solicitarse del órgano competente para resolver. PRIMERA. La capacidad de obrar o de actuar en el procedimiento administrativo resulta ampliada, con relación a la existente en el ámbito del Derecho privado, de modo que no sólo se reconocerá en los mismos casos que en éste, sino también a los menores de edad para el ejercicio y defensa de aquéllos de sus derechos cuya actuación esté permitida por el ordenamiento jurídico administrativo sin la asistencia de la persona que ejerza la patria potestad, tutela o curatela. En este último caso, la comunicación indicará además la fecha en que la solicitud ha sido recibida por el órgano competente. . comprendidos en los alcances de dicho dispositivo, los servidores. Las Administraciones públicas deben publicar y mantener actualizadas, a efectos informativos, las relaciones de procedimientos, con indicación de los plazos máximos de duración de los mismos, así como de los efectos que produzca el silencio administrativo. Así, Administrado simple es cualquier ciudadano que deam­bule por una vía pública, cuyo uso no tiene limitado sino por directrices de carácter general. Por lo demás, los informes se presumen facultativos, salvo que expresamente se establezca lo contrario. Tanto el desistimiento como la renuncia podrán hacerse  por cualquier medio que permita su constancia. VI. Calle 70 No 7-30, Piso 8, Bogotá; D.C. (Colombia). Para quienes se encuentren estudiando la licienciatura en derecho o ejercen la profesión, es . La estimación por silencio administrativo tiene a todos los efectos la consideración de acto administrativo finalizado del procedimiento. De acuerdo con lo anterior, una investigación puede durar nueve meses, pero cuando son dos o más investigados o varias faltas, la investigación puede alcanzar un máximo de 15 meses. Con fundamento en los hechos y en las pruebas recolectadas, el funcionario de conocimiento citará a audiencia y formulará cargos u ordenará el archivo de la investigación. El Procedimiento Administrativo Disciplinario consta de 2 fases:. [21] Extraído de la pagina web: http://www.mailxmail.com/curso-administracion-peru-regimen-disciplinario/proceso-administrativo, [22] Extraído de la pagina web: http://www.mailxmail.com/curso-administracion-peru-regimen-disciplinario/proceso-administrativo, [23] Extraído de la página web: http://foros.derecho.com/showthread.php/9701-Diferencia-y-significado, [24] Tribunal Constitucional EXP. cumple con el procedimiento establecido, es decir, que si se trata de una sanción Conforme al artículo 35 Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre., en sus relaciones con las Administraciones Públicas, los ciudadanos tienen los si­guientes derechos: a) Derecho a conocer, en cualquier momento, el estado de la tra­mitación de los procedimien­tos en los que tengan la con­dición de interesados, y obte­ner copias de documentos contenidos en ellos. Tanto el desistimiento como la renuncia determinan la terminación del procedimiento por causa imputable al interesado. Continua con el proceso de Control Interno Disciplinario Nota: Según el procedimiento respectivo Acto Administrativo / Oficio Profesional y/o jefe talento Humano Elaborar y aprobar los certificados de disponibilidad presupuestal. Dichas alegaciones podrán dar lugar, si hubiera razones para ello, a la exigencia de la correspondiente responsabilidad disciplinaria. Los interesados podrán entender estimadas por silencio administrativo sus solicitudes en todos los casos, salvo que una norma con rango de Ley o norma de Derecho Comunitario Europeo establezca lo contrario. CONCEPTO Y NATURALEZA. La caducidad no producirá por si sola la prescripción de las acciones del particular o de la Administración, pero los procedimientos caducados no interrumpirán el plazo de prescripción. Tel: (601)4255255 Ext. Ahora bien, imprescindible, tampoco se excluye, de modo que, caso de existir, además de actuar por si mismo, el interesado con capacidad de obrar puede actuar por medio de representante, que podrá serlo cualquier persona, entendiéndose, entonces, con éste las actuaciones administrativas, salvo manifestación expresa en contra del interesado (art. La publicación de una política o un manual que dé a conocer el trámite de los procesos disciplinarios, Hacer referencia a dicha política más próxima al Reglamento Interno de Trabajo. 15. En este punto debemos distinguir dos supuestos: que el procedimiento comience a solicitud del interesado o que el procedimiento comience de oficio. k) Cualesquiera otros derechos que les reconozcan la Constitución y las Leyes. Valencia 1996, pg. a los derechos y debe­res de los sujetos en la misma (que puede producirse, por ejemplo, cuando la Administración hace uso del «ius variandi» en 1a contratación administrativa, modificando unilateralmente los términos del contrato de que se trate. El Derecho Disciplinario Administrativo es el conjunto de principios y normas constitucionales, legales y reglamentarias que regulan el Poder y el Procedimiento Disciplinario de la Administración. Para estudiar la figura del Ad­ministrado o del interesado, en la terminología de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Ad­ministrativo Común, inexcusa­blemente, antes debe hacerse mención a la relación jurídico-administrativa. Solicitado el certificado, éste deberá emitirse en el plazo máximo de quince días. Cuando la comisión de servicios sea para el Gerente General de la entidad, pasar a la siguiente actividad. El procedimiento administrativo 1 es una causa formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin determinado; en el cual se fijan los objetivos y metas a lograr. La comunicación formal de la apertura del proceso disciplinario a la persona imputada y formulación de cargos: Notificación de aperturas del proceso, indicación de los hechos o conductas que lo motivaron así como sus hechos, los incumplimientos o faltas a sus deberes, la enumeración de las faltas qué se hará en la citación a descargos en la cual de dejará constancia en el acta de ello. Las copias de cualesquiera documentos públicos gozarán de la misma validez y eficacia que estos siempre que exista cons­tancia de que sean auténticas. A&M Staff Abogados. La no abstención en los ca­sos en que proceda dará lugar a responsabilidad. en cuanto integran­tes del bien jurídico tutelado por la norma. Las sanciones administrativas son una clase de acto administrativo que consiste en una privación de derechos como consecuencia de una conducta ilícita del administrado. [18] GUSTAVO BACACORZO, Tratado de Derecho Administrativo, Tomo I y II Cuarta Edición, Lima –Perú, Octubre de 2000. El Procedimiento Disciplinario Administrativo es un procedimiento Administrativo especial, punitivo e interno, instrumentalmente destinado a conservar el orden y correcto funcionamiento de la Administración. Una vez iniciado el procedimiento, el órgano administrativo que inicie o trámite podrá disponer, por propia iniciativa o a solicitud de los mismos interesados, la acumulación del expediente a otros con los que guarde íntima conexión; contra el acuerdo de acumulación no procederá recurso alguno. La documentoscopia vial forense y su repercusión en el ámbito del... ÚLTIMO CODIFICADO DE TRÁFICO DE SEPTIEMBRE 2021. . Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Son cinco las etapas del proceso que establece la ley: (i) Indagación previa, (ii) investigación disciplinaria, (iii) suspensión disciplinaria, (iv) cierre de investigación y evaluación, y (v) juzgamiento. En todo momento podrán los interesados alegar los defectos de tramitación y, en especial, los que supongan paralización, infracción de los plazos preceptivamente señalados o la omisión de trámites que pueden ser subsanados antes de la resolución definitiva del asunto. La presente Instrucción tiene... © En linea desde 2008 - 2021. naturaleza disciplinaria. [8] Sanguineti Raymond Wilfredo “El Contrato de Locación de Servicios” Cultural Cusco S.A. Lima, 1988 pag. Este plazo de suspensión no podrá exceder en ningún caso de tres meses. Tratándose de servidores procesados que laboren fuera de la capital de la República, la notificación se efectuará por el Diario Oficinal y a su vez se notificará l Jefe inmediato superior del trabajador procesado. Hazte Premium para leer todo el documento. Hay que tener en cuenta que para que haya lugar a la anulabilidad es preciso no sólo que se haya omitido el trámite de audiencia, sino también que tal omisión haya dado lugar a la indefensión del interesado. En caso de confesión o de aceptación de cargos, se indicarán los beneficios que puede conseguir el investigado. El servidor o funcionario procesado podrá ser separado de sus funciones y puesto a disposición de la Dirección de Personal durante el tiempo que dure el proceso administrativo, siempre que la falta disciplinaria cometida guarde relación directa con la función o cargo que desempeña; en cuyo caso el procesado hará entrega del cargo a su Jefe inmediato a través del formulario de entrega recepción de cargo que para éstos efectos deberá proporcionar la Oficina de Personal. Mira el archivo gratuito La-prevencion-a-un-procedimiento-administrativo-al-funcionario-publico-en-la-Ley-federal-de-responsabilidades-administrativas-del-servidor-publico enviado al curso de Fundamentos das Ciências Sociais Categoría: Trabajo - 113573159 A efectos de cómputo de plazos, la recepción en un día inhábil para el órgano o entidad se entenderá efectuada en el primer día hábil siguiente. órganos disciplinarios. Conclusiones y Recomendaciones. En todo caso, dichas medidas quedarán sin efecto si no se inicia el procedimiento en dicho plazo o cuando el acuerdo de iniciación no contenga un pronunciamiento expreso acerca de las mismas. . Introducción al Derecho del Trabajo, Neves Mujica Javier, Editoral PUCP Fondo Editorial, Lima – Perú, Edición 2009, Páginas 192. Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán interponer recurso de alzada contra los actos del Tribunal calificador ante la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las . 15, [5] Artículo 1º del Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”. infracción de los plazos precepti­vamente señalados o la omisión de trámites que pueden ser subsanados antes de la resolución definitiva del asunto. Todo empleado está sujeto a las siguientes obligaciones: a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio público. El sitio web no podrá adaptar los contenidos a sus preferencias personales, como suele ocurrir en las tiendas online. De la ordenación del procedimiento se ocupan los artículos 74 a 77 de la Ley 30/92, los principios que inspiran la ordenación son los siguientes: q       Que se acuerden en un solo acto todos los trámites que, por su naturaleza, admitan impulsión simultánea, q       Que al solicitar los trámites que deban ser cumplidos por otros órganos, deberán consignarse en la comunicación cursada el plazo legal establecido al efecto, q       Que los trámites que deban ser cumplidos por los interesados deberán realizarse en el plazo de 10 días a partir de la notificación del correspondiente acto, salvo normas que especifiquen otro plazo, q       Cuando se considere que alguno de los actos de los interesados no reúnen los requisitos necesarios, la Administración lo pondrá en conocimiento de su autor, concediéndole un plazo de 10 días para cumplimentarlo, q       Las cuestiones incidentales que se susciten en el procedimiento, incluso las que se refieren a la nulidad de las actuaciones, no suspenderán la tramitación del mismo, salvo la recusación. d) Derecho a utilizar las lenguas oficiales en el territorio de su Comunidad Autónoma, de acuerdo con lo previsto en esta Ley y en el resto del Or­denamiento Jurídico. Antes de la iniciación del procedimiento administrativo, el órgano competente, de oficio o a instancia de parte, en los casos de urgencia y para la protección provisional de los intereses implicados, podrá adoptar las medidas correspondientes en los supuestos previstos expresamente por una norma de rango de Ley. . Instrucción del procedimiento administrativo. Es el procedimiento por medio del cual se establecen las sanciones por faltas u omisiones al trabajador, está reglado por la proporcionalidad de la amonestación, el debido proceso y el cumplimiento de los deberes y funciones del trabajador dentro de la empresa así como la posibilidad de defenderse, rechazar o aceptar, conocer y desconocer, conceder o negar hechos, pruebas y acusaciones o cualquiera que se presente en esta materia. Asimismo, V. BACA ONETO : "Si la potestad sancionadora ARTÍCULO 3.- La Jurisdicción Contencioso-Administrativa y Civil de Hacienda no conocerá las pretensiones siguientes:. Análisis del Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. c) Especialista: El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos. El proceso administrativo disciplinario, prescripción y la caducidad (página 2) El proceso administrativo disciplinario, prescripción y la caducidad. En el Perú, cuando un servidor público es sometido a un proceso administrativo disciplinario tiene derecho a entrevistarse con los miembros de la Comisión de procesos administrativos disciplinarios a través de un informe oral que puede ser realizado por el mismo administrado o puede hacer uso si lo desea de un abogado (no necesariamente puede ser un abogado imaginemos que el problema se . EL MUNICIPIO: SU CONCEPTO Y ELEMENTOS. En cuanto a su nacimiento, toda relación jurídico-administrativa tiene su punto de arran­que en una disposición legal (en sentido amplio), un negocio jurí­dico (por ejemplo, un contrato administrativo), un hecho o un acto (esencialmente, administra­tivo). Así mismo, el mencionado Decreto Legislativo, en. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. Asimismo dispondrá se efectúen las investigaciones pertinentes, a efecto de determinar la responsabilidad del funcionario o de los funcionarios que pudieran haber retenido indebidamente el expediente. La liquidación de los gastos se practicará uniendo los comprobantes que acrediten la realidad y cuantía de los mismos. Modelo Carta de Aceptación - Prácticas otras modalidades, N° 3 La República Aristocrática - Economía, (AC-S03) Semana 03 - Tema 02 Tarea 1- Delimitación del tema de investigación, pregunta, objetivo general y preguntas específicas, S03.s2 - La oración compuesta (material de actividades), 5. No proceden más de dos amonestaciones escritas en caso de reincidencia. No es una etapa obligatoria. –         Esto no obsta a que, en deter­minadas relaciones, sea el sujeto pasivo, por ejercer el particular un derecho subjetivo frente a ella, por ser objeto, por ejemplo, de una reclamación de responsa­bilidad por daños ocasionados como consecuencia del funcionamiento de los servicios públicos. Así entendido el procedimiento, hay que hacer, sin [9] GUSTAVO BACACORZO, Tratado de Derecho Administrativo, Tomo I y II Cuarta Edición, Lima –Perú, Octubre de 2000, pag. De ahí que la ordenación no, constituya propiamente una fase del procedimiento ya que, por su propia naturaleza, tiene lugar desde el momento mismo en que se inicia el procedimiento hasta que termina. LEC, 458.1, es por ello que: SOLICITO DE LA COMISION DE INSPECCION DEL CGPJ Inspeccione este procedimiento, . Dichas ale­gaciones podrán dar lugar, si hu­biere razones para ello, a la exi­gencia de la correspondiente res­ponsabilidad disciplinaria. El trabajo según el Tribunal Constitucional Peruano, "Es la aplicación o ejercicio de las fuerzas humana en su plexo espiritual y material, para la producción de algo útil"[6]; por otro lado, la Real Academía Española, sostiene que trabajo es el "Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en contraprestación al capital" y para CABANELLAS, considera que el trabajo "Es el esfuerzo humano, físico o intelectual, aplicado a la producción u obtención de la riqueza"[7]. No sólo eliminar, también bloquear, de forma general o particular para un dominio específico. En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca. el artículo 46 Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, señala que: b) Derecho a identificar a las auto­ridades y al personal al servi­cio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los proce­dimientos. EL DERECHO ADMINISTRATIVO. La verbal la efectúa el Jefe inmediato en forma personal y reservada. 29 de la Constitución. En este línea hay que insertar la dicción del artículo 30 Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre. No es un virus, ni un troyano, ni un gusano, ni spam, ni spyware, ni abre ventanas pop-up. Vaya a Configuración o Preferencias mediante el menú Archivo o bien pinchando el icono de personalización que aparece arriba a la derecha. Resolución de 12 de enero de 2022, por la que se... Criterios para la denuncia en materia de ITV que no conste... Interesados propiamente dichos. Acta de propuesta de inspección técnica extraordinaria. Configuración de cookies para los navegadores más polulares: A continuación le indicamos cómo acceder a una cookie determinada del navegador Chrome. Para el caso de amonestación escrita la sanción se oficializa por resolución del Jefe de Personal. Aunque si tienes más dudas, puedes contactarte con nosotros a través de nuestro portal web MisAbogados.com.co, donde un experto te asesorará. La indicación de un término para que el acusado formule sus descargos, controvierta las pruebas en su contra y entre en aquellas que sustenten sus descargos, adicionar pruebas. 32). Tel. ¿ES DETENCIÓN ILEGAL PROCEDER CON PERSONA QUE SE NIEGA A IDENTIFICAR? 31.3). La actuación de autorida­des y personal al servicio de las Administraciones Públicas en los que concurran motivos de abs­tención no implicará, necesariamente, la invalidez de los actos en que hayan intervenido. Sección Modelos de Escritos y Actos en el PAD. En la experiencia peruana, se ha previsto que la responsabilidad administrativa funcionarial o de los servidores públicos sea exigible en dos vías: el procedimiento administrativo disciplinario (Ley N° 30057), bajo la rectoría de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; y, el procedimiento administrativo sancionador por responsabilidad administrativa funcional (Ley N° 29622), bajo la . Tel: (601)4255255 Ext. q       Que la resolución contendrá solamente la decisión, no siendo motivada más que en los casos que recoge el art. 55, [15] Extraído de la página web www. La resolución es la forma normal de terminación del procedimiento administrativo. Pero además, la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre y las demás normas aplicables al proce­dimiento administrativo y a las relaciones entre la Administra­ción y el Administrado, recono­cen una serie de derechos, a lo largo de su articulado.
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