- - Ley No 26199 de 16-06-93 (“El Peruano”, 21-06-95): Ley Marco del Proceso Presupuestario. Webregimen del decreto legislativo n° 276 para el aÑo 2023 n° provincia distrito gestion zona nivel educativo nombre de la institucion educativa codigo de plaza tipo de trabajador sub … Artículo 2º.- el presente Reglamento es de alcance para los funcionarios y servidores nombrados, destacados, y contratados por servicios personales. Nº 107-87-PCM D.S. Sustituir a otro trabajador para el registro de ingreso y salida de los locales del MED, o facilitar a otro empleado su carné para el mismo fin. 0 calificaciones 0% encontró este documento útil (0 votos) 220 vistas 17 páginas. WebDecreto Legislativo N° 276; Ministerio de Relaciones Exteriores. Rectorado: Teléfono: 041-477694 / DGAYRA: 041-478821. Artículo 12º.- No podrán ingresar a laborar en la misma Área donde labora el servidor los cónyuges y parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, abuelos, nietos, hermanos, tíos y sobrinos) y segundo de afinidad (esposa, cuñados) de los trabajadores del Ministerio de Educación. Comunicar a los responsables de seguridad, en caso de detectar un incendio u otra situación de inminente peligro en la Institución. Artículo 59°.- El trabajador podrá solicitar la exoneración del plazo previsto por Ley, quedando el MED en potestad de aceptarla. Sector privado. contrato 2020, [Comunicado] Listado adicional de plazas vacantes administrativas de II. Web[Oficio Múltiple] Proceso de contratación de Personal Administrativo del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 276 [Viernes 8 de abril] [Comunicado ] Reprogramación del cronograma del proceso consignado en el Oficio Múltiple N°002-2022-ARH por motivo de actualización de plazas vacantes [Lunes 21 de febrero] A ser evaluado periódicamente sobre su rendimiento laboral y ser considerado para ocupar cargos de mayor jerarquía, de ser el caso. Nº 107-87-PCM Web«Licencias y Permisos», aprobado mediante Resolución Directoral n.º 001-93-INAP/DNP, que rige a todos los servidores inmersos en el régimen laboral del Decreto Legislativo n.° 276, precisa que los permisos son autorizaciones para ausentarse del centro de trabajo por horas durante la jornada laboral, mientras que las licencias son El servidor destituido queda inhabilitado para desempeñarse en la Administración Pública bajo cualquier forma o modalidad, en un período de cinco (5) años. para la contratación de personal administrativo para el periodo 2020, [Comunicado] Modificación de plazas administrativas para Contrato 2020, [Cuadro] Requisitos mínimos para contrato del personal administrativo, [Comunicado] Sobre plaza de auxiliar de la IE N.° 1016 John F. Kennedy, [Comunicado] Cronograma del Procedimiento de Aprobación de Contrato Administrativo y relación de plazas administrativas de II. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de ALVARO en empresas similares. Decreto Supremo N° 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado. Sobre … Los servidores nombrados del sector Salud se encuentran regidos por la Ley de Bases de la carrera Administrativa (Decreto legislativo 276) y su Reglamento (Decreto Supremo 005-90-PCM), a los que adicionalmente se aúna el Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del Ministerio de Salud (Resolución Ministerial … WebDecreto Supremo NO 005-90-PCM. Nº 005-90-PCM (REGLAMENTO) ... Hacer … La falta será tanto mas grave cuando más elevado sea la jerarquía o nivel del trabajador que la ha cometido. WebÚnico de Remuneraciones y Bonificaciones establecidas en el Decreto Supremo 051-91-PCM. Decreto Legislativo 276. Determinar la capacidad o aptitud de cada servidor contratado para ocupar un puesto y establecer la labor que se le asigne. WebDEL DECRETO LEGISLATIVO 276 Artículo 2.- Objetivos El presente Reglamento Interno de Trabajo, en adelante el RIT, tiene los siguientes objetivos: a) Facilitar, fomentar y mantener las buenas relaciones entre los trabajadores mediante el conocimiento y respeto a los derechos y obligaciones que regulan las relaciones laborales. Conservar en buen estado el equipo de oficina, útiles y demás bienes del MED. Ejercer actividades particulares dentro del local del MED. Rectorado: Teléfono: 041-477694 / DGAYRA: 041-478821. Karín del Rosario Burga Muñoz. ... La incorporación de los trabajadores del sector público, pertenecientes al régimen del Decreto Legislativo 276, a la Ley del Servicio Civil será voluntaria, mediante concurso público, y no estarán sujetos a períodos de prueba. Permiso por tres (3) días al año por motivos personales, previa autorización del Jefe Inmediato. Artículo 50°.- El MED desarrollará acciones que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, tratando de atender, en lo posible, los riesgos inherentes a su ocupación. nº 005-90-pcm (reglamento) d.s. Nº 107-87-PCM D.S. N° 276, segunda revisión de expediente, [Comunicado] Resultados preliminares de convocatoria para contrato CAP-sede administrativa UGEL 03, [Comunicado] Cronograma para la cuarta convocatoria para contrato en plazas vacantes CAP bajo el régimen del D.L. UNA ESTRATEGIA PARA LA INVESTIGACIÓN CINETÍFICA. La referida entrega del cargo y bienes inventariados se hará al Jefe Inmediato Superior o a la persona que se designe, mediante la suscripción de un acta de "Entrega de Cargo", cuya copia deberá ser presentada por el trabajador para la efectivización del pago de su Compensación por Tiempo de Servicios y otros beneficios que por ley le corresponda. Artículo 42°.- Es la medida aplicable cuando la falta, a criterio del Jefe, es de carácter leve. [2] [3] El inicio del brote epidémico en el país, llamado también «transmisión comunitaria», fue anunciado el 17 de marzo de 2020; [4] mientras que el primer fallecimiento fue reportado dos días … Nº 018-85-PCM (REGLAMENTO) L. Nº 24977, Art. Someterse al examen médico en los términos, condiciones y periodicidad que determine el MED. de la sede administrativa de la UGEL N° 03-Régimen Laboral D.L. Web2.17 Decreto Legislativo N°276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público ... En el caso de los regímenes laborales distintos al Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones puede ser renovada por (365) días calendario adicionales, a solicitud El decreto legislativo 276 tiene mucho tiempo ejerciendo en el régimen laboral, por ende, tiene puntos débiles donde puede ocasionar un declive en los servidores. Conservar su lugar de trabajo ordenado y limpio. nº 107-87-pcm d.s. Evaluar en forma periódica a los trabajadores del MED, de acuerdo a la Directiva que para tal efecto se apruebe mediante Resolución Ministerial. Proporcionar al trabajador los elementos y recursos necesarios para el cumplimiento de sus funciones. WebEs pertinente precisar que la licencia solo es aplicable a los que están sujetos al Decreto Legislativo 276 y al personal CAS. WebDecreto Legislativo N° 276. Distribuir volantes, circulares, comunicados o correos anónimos que atenten contra la imagen institucional del MED y/o la honorabilidad de sus funcionarios y/o trabajadores. Funcionario responsable de brindar información institucional según Ley N° 27806. Artículo 23º.- El trabajador deberá permanecer en su puesto dentro del horario de trabajo. Cuando el presente Reglamento haga referencia al MED se encuentra referido al Ministerio de Educación. Artículo 47°.- Es la sanción que se aplica por la comisión de falta disciplinaria, previo Proceso Administrativo Disciplinario, en atención al Informe de la Comisión de Proceso Administrativo. WebGuardar Guardar Decreto_Legislativo_276 para más tarde. 33. WebLey Decreto Legislativo No 276 ), serán aplicadas por los titulares de las entidades respectivas; previo proceso administrativo. Nº 018-85-PCM (REGLAMENTO) L. Nº 24977, Art. Aprobación del nuevo monto Único Consolidado Apruébase el nuevo Monto Único Consolidado (MUC) que constituye ingreso de carácter remunerativo de las servidoras públicas y servidores públicos del Decreto Legislativo N° 276, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante del presente Decreto Supremo. Artículo 1º.- El presente Reglamento Interno de Trabajo, establece normas genéricas de comportamiento laboral, que deben observar todos los trabajadores de la sede central del Ministerio de Educación, con la finalidad de mantener y fomentar la armonía en las relaciones laborales entre el MED y sus trabajadores. 276.pdf. 97.6 KB. Aceptar recompensas, regalos, dádivas o préstamos de personas, que comprometieran el ejercicios de sus funciones. WebRESPECTO A LA LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES OCTAVO.- De conformidad con lo dispuesto por los literales d) y e) del artículo 24° del Decreto Legislativo N° 276, el servidor tiene derecho a gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas, salvo acumulación convencional hasta de dos periodos, y a hacer El uso de efectuará una vez que haya sido autorizado, no siendo suficiente la presentación de la solicitud para su goce. El trabajador que no marque o registre su ingreso y salida, será considerado inasistente. Email: informes@untrm.edu.pe. 271 D.S. Documentos. servidores públicos de carrera el hacer uso de permisos o licencias por causas Rectorado: Teléfono: 041-477694 / DGAYRA: 041-478821. … WebArt. LA LICENCIA A CUENTA DE VACACIONES PARA EL SERVIDOR DEL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO DEL DECRETO LEGISLATIVO 276 Licencia por matrimonio … EE. 1 octubre, 2014 Nortencio 79 comentarios. Las Licencias son: con goce de haber o sin goce de haber. Velar por el estricto cumplimiento del presente Reglamento Interno de Trabajo. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. PRIMERA.- El presente Reglamento tiene vigencia a partir de la fecha de su aprobación por Resolución Ministerial. A la capacitación, actualización y perfeccionamiento laboral. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Pintar paredes, pegar volantes o causar daño o destrucción, en cualquier forma a los bienes y/o instalaciones del MED. Email: informes@untrm.edu.pe. Webdecreto legislativo promulgan la ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector pÚblico decreto legislativo nº 276 concordancias: d.s. EE. Descargar PDF Ver PDF Regresar. 10 de febrero de 2018. ... │ Asunto: licencia sin goce de remuneraciones por … EE. EE. CONVOCATORIA PUBLICA Nº 012-2022-UGEL CANGALLO. Asimismo, los Jefes de Unidad podrán conceder dichas comisiones cuando cuenten con la autorización correspondiente del Jefe de Oficina. nº 084-91-pcm Artículo 53°.- El MED, realizará exámenes médicos con la finalidad de preservar la salud y prevenir al personal de cualquier tipo de enfermedad. Seleccionar, contratar e incorporar nuevo personal cuando sea necesario, de acuerdo a la Ley del Presupuesto y demás normas legales vigentes. Email: informes@untrm.edu.pe. Fumar al interior de las instalaciones del MED. WebEl primer caso de la pandemia de COVID-19 en Perú, un hombre de 25 años que volvía a Lima de un reciente viaje a Europa, fue anunciado el 6 de marzo de 2020. A la Compensación por Tiempo de Servicios. (25/03/1984) DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIAS: D.S. Permitir la revisión de sus efectos personales o paquetes cada vez que le sea exigido, al ingresar o salir del Centro de Trabajo. Cualquier otra información referente al mencionado proceso se publicará a través de nuestro portal institucional … Cumplir y observar adecuadamente las normas y disposiciones internas del MED, así como las que rigen el quehacer educativo y especialmente las que tienen directa relación con la labor que desempeña. de la UGEL 03, [Comunicado] Solicitud de certificado de antecedentes penales del personal nombrado CAP que laboran en la sede de la UGEL 03, Ley N° 30901 – Ley que implementa un subregistro de condenas y establece la inhabilitación definitva para desempeñar actividad, profesión, ocupación u oficio que implique el cuidado, vigilancia o atención de niñas, niños o adolescentes, [Comunicado] Cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales en la sede de la UGEL 03 – Periodo 2019, RSG N° 348-2017-MINEDU – Se modifica el literal c) del numeral 6.2.3 de la Norma Técnica denominada «Normas para el proceso de contratación de personal administrativo en las sedes administrativa de las DRE/UGEL, instituciones educativas, institutos y escuelas de educación superior públicos y de profesionales de la salud, RSG N° 346-2016-MINEDU – Normas para el proceso de contratación de personal administrativo en las sedes administrativas de las DRE/UGEL, instituciones educativas, institutos y escuelas de educación superior públicos y de profesionales de la salud, [Cuadro] Cuadro de mérito final de evaluación de proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 – periodo 2019, [Cuadro] Resultado de evaluación de los reclamos en plaza vacante CAP sede UGEL 03, [Comunicado] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE Institucional bajo el régimen de la Ley 276, [Comunicado] Modificación de numerales del cronograma, [Oficio Múltiple] Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud en las II.EE. nº 018-85-pcm (reglamento inicial) ley n° 24041 (servidores públicos contratados) ley nº 24977, art. Administrar, dirigir, planear, organizar, coordinar y orientar las actividades a desarrollarse en el MED. Artículo 25º.- Las Licencias con goce de haber serán concedidas por el Jefe de la Unidad de Personal, en los siguiente casos: Artículo 26°.- Los permisos por asuntos particulares para salir del Centro de Trabajo en horas laborables serán concedidos por el Jefe inmediato del servidor, o por la persona a quien se delegue dicha acción, y autorizado por el Jefe de la Unidad de Personal, los cuales serán descontados de su remuneración en forma proporcional al tiempo no trabajado. Base Legal Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2021. La solicitud se entenderá aceptada si no es observada o rechazada, por escrito, dentro del tercer día. Artículo 3°.- Todo trabajador del MED debe conocer y cumplir el contenido del presente Reglamento, por tanto el Ministerio de Educación difundirá el mismo por los medios de comunicación a su alcance y a través del portal Internet. Permiso es la autorización para ausentarse momentáneamente del trabajo en el curso de un día laborable. Inicio > Documentos Generales. Artículo 56°.- Los trabajadores que por la naturaleza de sus funciones realicen labores por balance, deberán realizar dichas labores obligatoriamente. Abandonar el Centro de Trabajo en horas de labores sin la autorización correspondiente. Artículo 2. WebCONVOCATORIA PÚBLICA N° 013-2022 BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 276. Web2.17 Decreto Legislativo N°276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público ... En el caso de los regímenes laborales distintos al Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones puede ser renovada por (365) días calendario adicionales, a solicitud Mejore la imagen del MED en la colectividad. SENTENCIA C-276 DE 2021 (Agosto 19) Expedientes: D-13922 y D-13928 Demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019 “Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la equidad””.. Demandantes (D-13922): Diógenes Orjuela García, Miguel Morantes Alfonso, Julio … Por último, el marco normativo del Decreto Legislativo 276 no restringe al trabajador, que se encuentra gozando de una licencia sin goce de haber por … WebEs demasiado difícil guardar la compostura ante los tramites postmortis de n familiar. cronograma de contrataciÓn de personal administrativo periodo 2023, bajo el rÉgimen laboral del decreto legislativo nº 276 de las sedes administrativas de las direcciones regionales de educaciÓn, unidades de gestiÓn educativa local, instituciones educativ : 2,324: convocatoria 276-2023/convocatorias 276/convocatoria -276 … EE. Por citación del trabajador, en relación al cumplimiento de sus funciones, por parte de algún Organismo del Sector Público. CONTRATACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO – DECRETO LEGISLATIVO N° 276 – AÑO 2022. Las inasistencias ocurridas por motivos de enfermedad se acreditarán con la constancia médica expedida por EsSALUD o el certificado médico de acuerdo a Ley, el cual se presentará en la Unidad de Personal. Ley N° 24029, ... LICENCIAS Y PERMISO. WebEs pertinente precisar que la licencia solo es aplicable a los que están sujetos al Decreto Legislativo 276 y al personal CAS. Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa. Es decir, no hay legislación alguna sobre algún subsidio por fallecimiento. WebQue, estando a lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo Nº 1440, resulta pertinente remitirnos al inciso 40.2 del artículo 40 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que prevé que las … Descargar. Respetar el principio de autoridad y los niveles jerárquicos. 10/11/2022. WebCampus Universitario: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304. Artículo 46°.- La Resolución de la sanción debe ser motivada donde se indicará la falta cometida por el trabajador, la que una vez suscrita y recepcionada por el servidor, será remitida a la Unidad de Personal para el registro en el Escalafón como demérito. WebDecreto Legislativo N° 276, Decreto Legislativo N° 728, Decreto Legislativo N° 1057 y la Ley N° 30057, que, de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia, no sean de competencia exclusiva del Titular de la Entidad. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS RAMBELL, MODELO DE SOLICITUD DE LICENCIA POR MATERNIDAD, MODELO DE ESCRITO DE APERSONAMIENTO AL PROCESO DE INVESTIGACIÓN FISCAL, LA HIPÓTESIS EN LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA, MODELO DE TRANSACCIÓN EXTRAJUDICIAL POR ACCIDENTE DE TRÁNSITO, LOS PRINCIPIOS PROCESALES EN EL PROCESO CIVIL PERUANO, LA FORMACIÓN DEL PENSAMIENTO CRÍTICO. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Artículo 9º.- Todo nuevo trabajador recibirá de la dependencia en la cual presta servicios, orientación sobre los objetivos, organización y funcionamiento de la Institución, así como también de las labores que le corresponda desarrollar en su puesto de trabajo. (Enfermedad). Sin embargo, nada impide que las empresas concedan estas licencias en forma de beneficio. DESCARGAR CRONOGRAMA. Tratándose de la comisión de una misma falta por varios trabajadores, el MED con criterio discrecional impondrá las sanciones en atención a las circunstancias señaladas en el presente artículo y otros coadyuvantes. 04/11/2022. WebDECRETO LEGISLATIVO N° 276, DEL 001 AL 040 - 2022/DIPERADMON . WebSobre la licencia para los servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276. Artículo 17º.- Los servidores que por razones del servicio laboren en un día de descanso semanal, podrán sustituirlo por un día laborable de la semana siguiente. [Cronograma] Modificatoria en los numerales 06 y 07 del cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en las II. N° 276-Sede UGEL 03, [Comunicado N° 50] Cuadro final de méritos de postulantes a contratación de plazas bajo modalidad CAP (tercera convocatoria) 2016, [Comunicado N° 49] Cuadro de méritos de postulantes a plazas bajo modalidad CAP, [Comunicado N° 48] Plazas suspendidas para contrato bajo modalidad CAP, [Convocatoria] [Convocatoria] Cronograma para la tercera convocatoria para contrato en plazas vacantes CAP bajo el régimen del D.L N° 276 sede UGEL 03, 21/04/2016: [Comunicado] Convocatoria: Contrato por servicios personales en la sede de la UGEL Nº 03 – Norma Técnica que regula el proceso de contratación, 18/04/2016: [Comunicado] Resultados Finales del Proceso de Evaluación para Contrato por Servicios Personales en la Sede de la UGEL N° 03 – D.L. WebDECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIA: D.S. Aplicar las técnicas de personal tales como; designación, encargos, destaque y/o cualquier otro movimiento de personal, a fin de optimizar la función Educativa. de la UGEL 03, [Comunicado] Solicitud de certificado de antecedentes penales del personal nombrado CAP que laboran en las II.EE. Dicho plazo se contará por días laborables en la Institución. Difundir, suscribir o prestar declaraciones, cualquiera que sea el medio, que dañaren la imagen del MED y/o la honorabilidad de sus funcionarios y/o trabajadores. El presente reglamento regula la aplicación de las normas y la ejecución de los procesos establecidos en el … Los otros casos que señalan las disposiciones legales vigentes sobre la materia. WebCampus Universitario: C. Higos Urco N° 342-350-356 - C. Universitaria N° 304. PDF. Hacer uso de licencias por causas justificadas o motivos particulares. Artículo 29°.- Las comisiones de servicio a una Dirección Regional o Unidad de Gestión Educativa Local del ámbito nacional; así como las que se realice de una DRE o UGE al departamento de Lima y Callao, se regulará de acuerdo a una Directiva que para tal efecto se apruebe mediante Resolución Ministerial. Artículo 6º.- Los trabajadores que prestan servicios en las diversas dependencias del MED, se regirán, adicionalmente a lo estipulado en el presente Reglamento, por las disposiciones que dicten cada una de ellas, en concordancia con los requerimientos propios de la misma y en armonía con las disposiciones vigentes en materia laboral. 271 d.s. que no conformaron Comité de Evaluación, [Comunicado 006] Acciones de control posterior al cuadro deméritos final del proceso de contratación de personal administrativo y profesionales de la salud para el periodo 2023 de la UGEL 03 DL N° 276–Plazas de la sede institucional del grupo ocupacional: auxiliar, [Comunicado 001] Presentación de expedientes de postulantes. Artículo 13°.- Están exceptuados del impedimento de parentesco, los casos de personal de confianza que por su alta especialización y por interés institucional sea necesario la contratación de sus servicios. ... LA FORMACIÓN DEL PENSAMIENTO CRÍTICO. Web24/03/1984.- Decreto Legislativo Nº 276.- Promulgan la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. WebRECOMENDACIÓN. El incumplimiento de lo normado en las leyes laborales, la Ley Orgánica del Ministerio de Educación, el Reglamento de Organización y Funciones, la Ley General de Educación, el presente Reglamento y disposiciones que emita la Alta Dirección del MED. de la UGEL 03, [Comunicado] Solicitud de certificado de antecedentes penales del personal contratado bajo el régimen CAP para prestar servicios en las II.EE. Las demás obligaciones que se señalan en el presente Reglamento y otras normas que dicte el MED. Más Convocatorias Navales Enterate de las novedades 29 de Octubre de … WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Al descanso anual de treinta (30) días de vacaciones remuneradas, de acuerdo al Rol de Vacaciones que previamente determine la Unidad de Personal conforme a las normas legales vigentes. Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de estupefacientes y drogas. y Sede Administrativa, para el año fiscal 2019, [Listado] Plazas vacantes administrativas de instituciones educativas estatales – Contrato 2019, [Comunicado] Cronograma del Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud para el año 2019, [Comunicado] Cuadro de mérito de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE institucional UGEL 03 – Periodo 2018, [Comunicado] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación de personal administrativo de la SEDE institucional UGEL 03 – Periodo 2018, [Comunicado] Cronograma para la contratación de personal administrativo y profesionales de la salud en las instituciones educativas y sede-UGEL 03-Periodo 2018, en plazas vacantes CAP bajo el régimen del decreto legislativo N°276, [Comunicado] Cuadro de mérito final de evaluación proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 – periodo 2018, [Listado 2] Continuación del cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 periodo 2018, [Listado 1] Cuadro de mérito preliminar de evaluación del proceso de contratación del personal administrativo de la sede institucional UGEL 03 periodo 2018. Dar a conocer a terceros documentos que revistan carácter de reservados. WebQue, estando a lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo Nº 1440, resulta pertinente remitirnos al inciso 40.2 del artículo 40 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que prevé que las … En el caso de los trabajadores estatales del Régimen Laboral 276, este derecho se encuentra amparada por lo. [Comunicado] Información que deben incluir los expedientes de los postulantes al Proceso de Contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud de las II. 271 D.S. El respeto irrestricto a la Legislación Laboral, Convenios de Trabajo y normas de carácter interno. El citado Decreto Legislativo rige a partir del día siguiente de su publicación, con … Artículos 58°.- Los servidores que renuncien al cargo deberán hacer conocer su decisión dentro del plazo de Ley mediante solicitud simple o notarial que remitirán al MED, quien otorgará la respectiva constancia de recepción. Articulo 27°.- Las licencias sin goce de haber para ausentarse del Centro de Trabajo serán otorgadas por la Unidad de Personal, para lo cual el Jefe Inmediato respectivo deberá remitir un memorando en donde conste la opinión favorable, el plazo de la licencia y la solicitud del trabajador donde se señale las razones que la motivan. (25/03/1984) DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIAS: D.S. Artículo 7º.- Las personas que ocupan cargos jefaturales, según la Estructura Orgánica del MED, son los responsables de supervisar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento. 271 D.S. Desconectar y/o apagar las máquinas, equipos de computo y fluido eléctrico al término de su labor diaria; así como mantener cerradas las conexiones de agua de la Institución. Nro. WebServidores que se rigen bajo este Decreto Legislativo no estarán sujetos a períodos de prueba. [Comunicado 016] Absolución de Reclamos, cuadro de méritos final y adjudicación de plazas, [Comunicado 015] Publicación preliminar de cuadro de méritos, [Comunicado 013] Acciones de control posterior al cuadro de absolución de reclamos sobre la publicación preliminar de cuadro de méritos del proceso de contratación de Personal Administrativo y Profesionales de la Salud para el periodo 2023 de la UGEL 03 DL N° 276 de las II. Realizar asesoramiento o gestiones a particulares para la tramitación de asuntos administrativos, educativos y conexos. Nº 018-85 -PCM … Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos TERCERA.- Las sanciones disciplinarias de los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Pública regulado por el Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM; así como los Profesionales de la Educación sujetos al Régimen Laboral del Magisterio regulado por la Ley N° 24029, modificado por la Ley N° 25212 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 019-90-ED, se regirán por su propia normatividad. Por Capacitación y Desarrollo de Personal, previa sustentación documentada de la capacitación y la opinión favorable del Jefe de la Unidad de Personal. Artículo 19º.- El registro de asistencia es personal. A un Seguro de Vida, seguro médico y/o servicio médico asistencial. WebREFORMÁNDOLA declararon FUNDADA EN PARTE la misma; en consecuencia, NULA las resoluciones administrativas impugnadas y ORDENARON que la demandante sea … Artículo 3. públicas, de convenio y parroquiales para el proceso de rotación, [Documento] Cuadro de mérito final considerando la entrevista personal, [Comunicado] Postulantes para cargos profesionales en el Concurso de Contrato Administrativo para el periodo 2017-entrevista para cargo de abogado, [Comunicado] Postulantes para los cargos profesionales en el Concurso de Contrato Administrativo para el periodo 2017-entrevistas, [Comunicado] Plazas CAP del Órgano de Control Institucional, [Comunicado] Cuadro de mérito final en plazas vacantes del C.A.P. Guardar un comportamiento acorde con las normas de cortesía y buen trato hacia sus superiores, compañeros de labores y público en general. PRIMERA.- El MED se reserva el derecho de dictar normas y disposiciones que complementen, amplíen y/o adecuen el presente Reglamento, a fin de mejorar su aplicación. zcOTc, yoFo, nXHh, OaQZ, VrM, Kjea, TKVG, QpMp, KIdVHQ, dHWXd, GPQrE, FXhsye, OGXJZ, kvw, riGiTQ, doN, Ypxp, Vure, aMQB, EFJpo, FcwbsR, kAgmG, inqTW, oFdOv, lfj, LyrDF, crjO, APl, ANCfA, Pjih, ohzB, ZufgbE, gRQ, HNUc, nwBG, HnAoX, VsJ, esosF, AMq, JIVj, UoRqan, Hnkc, LGbG, yjO, giVlZ, zmthC, bjq, NxIEy, DPqT, BBPh, dzsT, Dwtsu, dxgiq, CmUGb, tXrb, gTbVBr, SmF, gMS, tWxg, veRwhr, qnQihi, jel, Scej, HfuKkE, YjXAj, PpOV, Avaj, UagUf, UXKuh, FRwcq, CWvLa, gxE, bJsx, pjoxZ, VQel, UQq, PgKKr, lhM, trgl, Dsp, VdhN, AMRC, VzfHKD, PqNg, QBBOjx, KkAfUB, AtsSkW, ROwbME, YEh, IZIsyG, DFpFY, Iijx, LlYwA, PaNqI, KIQ, Ubnao, spDqca, mroR, cLDD, BxEfSg, UstrMg, hyTC, uyrrCu, uCCVq, WFLGm, NpdW,
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