Psychology of Men & Masculinity, 2006, 7, 2, 113-126. Los datos actuales muestran que sus efectos sobre la salud son amplios e importantes. Evidencias y perspectivas para el siglo XXI. La atenuación de fronteras para los capitales, para el comercio, para el tránsito de materias primas y de personas, es el origen de todo lo que ha venido después, incluido el mundo del trabajo 79. Junto a estas luces, las sombras de las empresas no son pocas y menos en los últimos tiempos. Web2. Llámanos al tel. Wilderom, C.P.M. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Hobsbawm, E. La era del capital. We are pleased to launch our new product Money Maker Software for world's best charting softwares like AmiBroker, MetaStock, Ninja Trader & MetaTrader 4. El empleo industrial alcanza su apogeo hacia 1970 y a partir de ese momento la mayor parte de los estados europeos, de forma diferente y con diferentes tipos de servicios, entra en un ciclo dominado por la expansión del mercado de servicios, lo que supone un cambio importante en el marco social y material del empleo. Análisis del downsizing (reducción de plantilla) como fenómeno psicosocial. The end of the stress as we know it. En los tiempos de la primera industrialización, se encontraba trabajo con facilidad si se aceptaba cualquier condición de trabajo, salarial y ambiental 7, 8. Lo que facilita la gestión estratégica del capital humano es el supuesto básico de que los trabajadores son personas activas, agentes de su propio comportamiento 48. Sin la empresa es imposible comprender y explicar el desarrollo logrado, la vida real contemporánea en sus aspectos comerciales, sociales, económicos, tecnológicos e incluso la identidad social postmoderna 37, 38. Rodríguez-Carvajal, R Moreno-Jiménez, B., Rivas-Hermosilla S , Álvarez-Bejarano, A and Sanz Vergel, A. Afecta en primer lugar a quienes no tienen trabajo, que ven disminuida su capacidad económica y su valorización social y personal. [ Links ], 43. Se puede automatizar y en caso de corte de suministro eléctrico, un SAI puede garantizar la corriente necesaria para cerrar la puerta. Un ejemplo claro es el estrés postraumático, prácticamente inexistente en los factores psicosociales de riesgo, pero nada extraño en los riesgos psicosociales como las situaciones de violencia y de acoso laboral o sexual. Carnoy, M. El trabajo flexible en la era de la información. Algunos de los desarrollos más importantes en este contexto han sido los de calidad de vida, responsabilidad social corporativa y la acción social de las empresas. ¿que es un volante magnetico? ¿Tienes ayuda externa para el soporte informático o la gestión administrativa? Contáctanos. No debemos olvidar que la disponibilidad es uno de los pilares sobre los que se sustentan los procesos industriales y, por ello, el restablecimiento de la operativa en los procesos es prioritario. Madrid: Alianza; 2005. Richards, J.M. Los accidentes industriales tienen un sinnúmero de causas. Notificarme los nuevos comentarios por correo electrónico. Desarrollar dicho plan proporcionará a largo plazo una considerable mejora en la imagen y reputación de la empresa, además de minimizar los efectos económicos del incidente, evitando, de esta manera, que la propia supervivencia de la organización se vea amenazada. Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. La imagen popular l asociada al trabajo ha sido claramente negativa. Harvey, D. La condición de la postmodernidad. Entre los factores psicosociales y los riesgos psicosociales hay otras diferencias importantes, como que los riesgos psicosociales afectan a los derechos fundamentales del trabajador tales como han sido recogidos en la mayoría de constituciones nacionales actuales, y que por lo mismo tienen formas de protección legal, tanto a nivel nacional como internacional. Si esto es válido en general, lo es todavía más estrictamente para el campo económico con el que comenzó todo el proceso. https://www.pmg-ssi.com/2015/10/clasificar-incidentes-norma-is… Ejemplos de ello son las directivas a nivel europeo "Framework Agreement on Work Related Stress" 26 y la "Framework Agreement on Harassment and Violence at Work" 27 que sugieren posibles bases legales europeas. [ Links ], 11. [ Links ], 52. A partir de entonces, el concepto de factores psicosociales laborales y de factores organizacionales laborales se asocian y tienden a intercambiarse tal como expone la tercera edición de la Enciclopedia de la Seguridad y La Salud en el Trabajo 13. EUROPEAN RISK OBSERVATORY REPORT. Luthans, F., Youssef, C.M., y Avolio, B.J. En M.J.Schabracq, J. Empresas rentables que cambian el mundo. Sennet, R. El respeto. [ Links ], 28. Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; 1999        [ Links ], 32. You may simultaneously update Amibroker, Metastock, Ninja Trader & MetaTrader 4 with MoneyMaker Software. https://www.nueva-iso-45001.com/2019/05/accidentes-e-incident… Judt, T. Algo va mal. Garrido, L. y González, M J.J. Mercado de trabajo, ocupación y clases sociales. Madrid: Círculo de lectores; 2005. En los últimos años, probablemente a partir de la primera década de este siglo xxi, se ha comenzado, de hecho, a utilizar otra terminología y otra conceptualización ligeramente diferente pero de una gran importancia conceptual: los riesgos psicosociales. Está indicada para áreas con espacio reducido. Cuando la señal de alarma emite un impulso al cuadro eléctrico, la puerta queda liberada y es arrastrada por el motor, quedando totalmente cerrada y sellada. Tres décadas de cambio social en España. Los factores psicosociales de riesgo son factores con consecuencias nocivas para la salud laboral 30 que no pueden ser desatendidos. Englewood Cliff,N.J. OIT Factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control. She holds a Bachelor of Science in accounting and finance from St. Joseph's College in Rensselaer, Ind. Bell, D. El advenimiento de la sociedad industrial. Son múltiples los datos que indican que el estrés del miedo a la pérdida del trabajo puede ser superior al de la misma pérdida del trabajo 91. Es importante tener en cuenta que la inteligencia sólo puede ser elaborada por analistas de seguridad y no por dispositivos desplegados a lo largo de la red. Brussels: European social partners-ETUC, BUSINESSEUROPE, UEAPME and CEEP; 2004. OSHA (2010) European Agency for Safety and Health at Work. Tecnología y Electrónica, 23.06.2019 17:00. [ Links ], 63. [ Links ], 18. Dosier con videos, infografías, descargas y material de referencia para tener un plan de contingencia y continuidad de negocio en caso de desastre. Pound, N.J.G. La empresa como tal se convierte en factor de riesgo para el mercado, para la economía, y lo que es más importante, para el mismo trabajador. Conflicto entre supervisor y subordinado→, Cómo remover la orina de las mascotas de los pisos de mármol→, Relación entre tiempo extra y productividad→. Pero esa misma flexibilidad de la empresa como organización ha conducido inevitablemente al "trabajo flexible" 42, que conlleva inevitablemente la inseguridad y la incertidumbre del mismo mercado, del trabajo y del trabajador 43. Her writing highlights include publishing articles about music, business, gardening and home organization. ¿Sabes qué son las cabinas acústicas insonorizadas? Barcelona: Martinez Roca; 1986        [ Links ], 24. Por ello, es importante que dispongan de planes de contingencia y continuidad de negocio que les permitan dar una respuesta rápida y eficaz ante cualquier incidente, pudiendo recuperar la actividad en un breve plazo de tiempo. Madrid: Prentice; 2003. En este artículo te explicamos qué tipos de puertas cortafuegos industriales existen para tu empresa. [ Links ], 51. [ Links ], 20. Cooper, C. L. Theories of Organizational Stress. American Psychologist, 1989, 44, 3, 513-524. Como ha recordado Sennet,49 uno de los sociólogos del trabajo actuales más relevantes, ello conlleva la recuperación del respeto como categoría básica de las relaciones laborales. Barcelona: Crítica; 2003. Cada vez con mayor frecuencia se habla directamente de los riesgos psicosociales para referirse a una serie de situaciones de gran peso en la vida laboral que pueden afectar gravemente la salud de los trabajadores. Se ha producido un desplazamiento de los bancos comerciales tradicionales hacia los bancos de inversión que han centrado sus operaciones en las operaciones financieras a corto plazo 89, 81. Dentro de estos contenidos encontramos Indicadores de Compromiso (IoCs), reglas Snort, reglas YARA, etc. y Zaragoza,P. Según el Banco Interamericano de Desarrollo , los precios del trigo, maíz y arroz a. nivel global aumentaron en promedio más del 100% desde enero de 2006 a marzo del 2008. Tal como ha descrito una obra de referencia básica en Ciencias Sociales "El advenimiento de la sociedad Postindustrial" 71, la economía actual se ha desplazado "de los bienes a los servicios" creando un nuevo y expansivo mercado de trabajo que no tiene las mismas condiciones de trabajo que tenía y tiene el sector extractivo o el industrial o manufacturero. [ Links ], 46. ¿y cual es su funcion? Un clima laboral autoritativo y desconsiderado es un factor psicosocial de riesgo 29, pero es también el marco propicio para que aparezcan riesgos psicosociales como el abuso, la violencia y al acoso. La recopilación de información sobre estos incidentes nos mostrará información valiosa, tanto a la hora de poder gestionar incidentes parecidos, como sobre la forma de anticiparnos a los diferentes retos que supone solventar un incidente de ciberseguridad en un entorno industrial. Barcelona: Destino; 2006. Los factores y los riesgos psicosociales no son un tema secundario en la Salud Laboral. Todas las puertas están disponibles con diferentes resistencias al fuego y ofrecemos una gran gama de acabados que les confieren un aspecto personalizado. A menudo se instala en almacenes, naves o fábricas del sector de alimentación, distribución y transporte. Que los incidentes pueden ocurrir, es un hecho. Una de las primeras referencias oficiales al tema aparece en 1984 en el trabajo "Los factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control" en un documento publicado por la Organización Internacional del Trabajo. ¡Las claves para cumplirlo y conseguir más confianza en tu negocio! [ Links ], 48. Ciencia & Trabajo, 2009, 11, 32, 31-35        [ Links ], 10. SOC SCI MED, 2010, 70, 6, 867-874. La tierra es plana. Barcelona: Ediciones Deusto; 2008. Madrid: Alianza;1996. La precariedad Del trabajo en La era de la globalización. Demasiado de bueno muchas gracias... bendiciones. En la Unión Europea, la Fundación para la Mejora de las Condiciones de Vida realiza cada cinco años una encuesta sobre las Condiciones de trabajo en Europa. para que otros equipos de respuesta a incidentes se aprovechen de la misma. [ Links ], 78. Seguro que ya estás familiarizado con términos de ciberseguridad como ransomware, ciberdelincuente, botnet,… Pero, ¿sabes a qué te enfrentas realmente cuando hablamos de incidentes de seguridad? [ Links ], 61. Castillo, J.J. La soledad del trabajador globalizado. Las cabinas acústicas son espacios cerrados que impiden que el sonido generado en su interior se transfiera al exterior o al revés, consiguen que el sonido exterior no llegue a su interior. Vive como si el desastre fuera a ocurrir mañana y aprende cómo si tu negocio fuera a continuar para siempre. El trabajo ha sido históricamente un riesgo para la salud. Madrid: Prentice Hall; 2009. Si necesitas información más personalizada, no lo dudes, respondemos a tu consulta en la Línea de ayuda en Ciberseguridad. Los datos actuales no son reconfortantes. El riesgo laboral contra la salud aparece definido como las situaciones y conductas que no pueden ser aceptadas por sus nocivas consecuencias para los trabajadores. Algunos ejemplos para estos tipos de incidentes son: Errores y fallos no intencionados. Collier, P. El club de la miseria. 2. Barcelona: Apóstrofe;1995. [ Links ], 25. La sociedad.. Madrid: Biblioteca Nueva; 2008, p. 321-352        [ Links ], 74. [ Links ], 49. [ Links ], 44. La serie de Notas Técnicas de Prevención (NTP) comienza a partir de 1988 a incluir contenidos psicosociales. The assessment of psychosocial hazards at work. www.insht.es/InshtWeb/.../factores riesgos psico.pdf. [ Links ], 96. [ Links ], 59. Las primeras listas de riesgos psicosociales son amplias y abarcan gran cantidad de aspectos: la sobrecarga en el trabajo, la falta de control, el conflicto de autoridad, la desigualdad en el salario, la falta de seguridad en el trabajo, los problemas de las relaciones laborales y el trabajo por turnos 12. Moreno Jiménez, B. y Ximenez ,C. La evaluación de la calidad de vida. Dado que pueden originarse en cualquiera de los múltiples desequilibrios entre demandas y recursos, la lista es abierta y prácticamente interminable. España. A lo largo de ese recorrido se encuentra lo mejor y lo peor: la excelencia y el descaro oportunista cuando no mezquino. Son riesgos que provienen de las nuevas formas de trabajo, del dinamismo de las nuevas organizaciones y sus formas cambiantes. Key words: Occupational risks, Occupational Health, psychosocial risks, services market, globalization. Una prioridad en atención pública. Un estudio reciente analiza la relación entre inseguridad contractual y problemas de salud en 16 países europeos 92. Tabla 1. Sin embargo, el mismo éxito y desarrollo de la empresa, sus logros productivos y comerciales la han obligado a transformarse internamente y cambiar desde dentro su propia organización. ¡Las claves para cumplirlo y conseguir más confianza en tu negocio! En 1989 aparece la Directiva Marco Europea de prevención de riesgos laborales centrada en el concepto de condiciones laborales, su evaluación, su control y su prevención (89/391/CEE), pero que amplía el concepto de condiciones laborales, incluyendo la salud como objeto final de la Directiva. Giddens, A. Sociologia. En primer lugar, se han producido principalmente en el occidente laboral, en los países desarrollados como lo son los países integrantes de la OCDE que aúna a los países más ricos y prósperos de la Tierra. Senge, P. M. La quinta disciplina. Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (INCIBE), Certificado de Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) RD 3/2010, AENOR, Seguridad Información, UNE-ISO/IEC 27001, AENOR, Gestión de la Calidad, UNE-EN ISO 9001, nuevas tecnologías de monitorización en entornos OT, Contexto en la medición de indicadores de ciberresiliencia a nivel nacional, Política de Protección de Datos Personales. Me servio mucho para hacer un examen de un curso que se llama Higiene y Seguridad. Hoy día, la elaboración de una ciencia integral de la Salud Laboral 95 implica conocer los efectos de la organización del trabajo sobre la Salud Laboral, lo que exige a su vez el desarrollo de una cultura de la salud organizacional. it. Psychological Capital. ¿Y ahora qué? [ Links ], 86. Revista de psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2001, 17, 2, 131-153        [ Links ], 76. Factores psicosociales, factores psicosociales de riesgo y riesgos psicosociales. La globalización y sus productos han creado una enorme área de desregulación económica y laboral que ha profundizado la desigualdad entre sociedades y personas, produciendo un aumento del deterioro social, público y sanitario 94. Madrid. [2] [3] Debido a que todas las acciones del hombre repercuten de alguna manera sobre el medio ambiente, un impacto ambiental se diferencia de un simple … Universidad Autónoma de Madrid. Este tipo de puertas suelen permanecer abiertas hasta que se detecta un incendio o un corte en el suministro eléctrico. Algo semejante ocurre en los tiempos de crisis económicas en los que la accesibilidad al trabajo disminuye y las condiciones del mismo empeoran 9. Un SOC es un centro de respuesta a incidentes, mientras que un SOC-OT, sigue siendo el mismo concepto, pero orientado al mundo industrial. El Estudio de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo sobre los riesgos psicosociales emergentes 69, estableció una lista de 42 riesgos psicosociales. Arias, X.C. Berkeley, CA: University of California Press. Stiglitz, J.E. Casado, J.M. Entre los riesgos de tipo interactivos la violencia, el acoso y el acoso sexual tienen tasas particularmente altas en el sector servicios, incluso algunos de ellos se dan forma particular en este sector. [ Links ], 70. - Riesgos Psicosociales. Puerta para Cámara Frigorífica para saltos térmicos de hasta 35º. Los riesgos se clasifican en: - Riesgos Físicos. Valladolid: Lex Nova; 2003. Dar una respuesta efectiva a los incidentes que afectan a tu empresa es de vital importancia para garantizar su continuidad, hoy te explicamos cómo. Las grandes diferencias entre ambos pueden notarse en los retos que supone la implementación y creación de un SOC-OT. Los estudios sobre la incertidumbre contractual y sus repercusiones negativas sobre la salud son múltiples. [ Links ], 93. Taris, T. & Kompier, M. Job demands, job control and learning behavior: Review and research agenda. Madrid: Espasa; 2007. p. 373-463. El desarrollo del estado del bienestar ha supuesto la aparición de un espacio social y público de posibilidades y de libertades que ha incluido al mundo del trabajo, y las condiciones de trabajo reconocidas exigibles. Con todo, la categorización de las secciones incluye en algunos casos contenidos claramente diferentes. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Los primeros son descriptivos, aluden a la estructura organizacional 15, a las condiciones psicosociales del trabajo como la cultura corporativa, el clima laboral, el estilo de liderazgo o el diseño del puesto de trabajo, factores que como tales pueden ser positivos o negativos 16, los segundos son predictivos, se refieren a las condiciones organizacionales cuando tienen una probabilidad de tener efectos lesivos sobre la salud de los trabajadores, cuando son elementos con probabilidad de afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador 17, cuando actúan como factores desencadenantes de la tensión y el estrés laboral. Beck, U. Un nuevo mundo feliz. [ Links ], 38. El trabajo de la OSHA 69 sobre los nuevos riesgos psicosociales emergentes engloba cuatro de los diez riesgos más importantes en la categoría de inseguridad contractual, lo que indica su importancia básica. Buela., V. Caballo y J.C. Sierra (Eds.) Los roles y responsabilidades dentro del SOC-OT estarán estrechamente ligados al modelo de SOC elegido por la empresa que tiene pensado proporcionar este servicio. Zozaya González, N. Las fusiones y adquisiciones como forma de crecimiento empresarial. [ Links ], 29. Lamentablemente, se ha insistido, de hecho, mucho más en los factores psicosociales negativos que en los positivos, en los riesgos que en el desarrollo, cuando los factores psicosociales u organizacionales pueden tener tanto repercusiones negativas como positivas. Estas diferencias son la probable razón de que se haya producido recientemente una acentuación de los riesgos psicosociales. US Legal: Leyes de seguridad industrial y definición legal. [ Links ], 33. La creciente detección de amenazas gracias a las nuevas tecnologías de monitorización en entornos OT está proporcionando una visión que, para muchas empresas, era desconocida, entre otras cosas, por el pensamiento de falsa seguridad en los sistemas industriales. Salud Pública, 2006, 80, 5, 553-565. En este proceso, la recuperación exige una acción política que implique una valorización de lo público, social y organizacional. I. Barcelona: Ariel; 2009, p 197-228. ¿Sabes cómo se protegen las empresas de tu sector? [ Links ], 3. En: Antoniou, A. Tipos de incidentes de seguridad. ( Salir /  Son las más utilizadas. … Es por ello que, uno de los pasos que podría ayudar a construir un centro de operaciones de seguridad para dar soporte a un entorno industrial, en adelante SOC-OT, se centra en conocer los últimos incidentes de ciberseguridad industrial sucedidos. Crítica: Barcelona; 2011. Friedman, Th. Capitalismo. Postguerra. Escenarios de accidentes graves 6 4. 1. En la actual situación organizacional y del mercado del trabajo son uno de sus grandes problemas. Luthans, F. Comportamiento Organizacional. Desastres naturales. Por primera vez en los últimos cincuenta años de historia, los padres temen que sus hijos vayan a tener un mundo peor que el suyo, y parte de ese miedo proviene del incierto mundo laboral y sus riesgos. Ginebra: OMS; 1988        [ Links ], 17. La sociedad del riesgo mundial. Manual de Evaluación en psicología Clínica y de la salud. La incertidumbre que acompaña a la anticipación del problema puede hacer más daño que el mismo problema. Elkington, J. y Hartigan P. El poder de la locura. Incluye insectos, moho, hongos, bacterias, virus, parásitos gastrointestinales y otros agentes. [ Links ], 68. ¿Cuál es el rol de un coordinador de seguridad en una compañía? [ Links ], 5. Tecnología y Electrónica, 24.06.2019 06:20. La gestión de incidentes de seguridad es una tarea muy importante para poder minimizar el impacto de forma rápida ante cualquier amenaza que vulnere la seguridad de nuestra empresa. Madrid: Turner; 2009. Los riesgos psicosociales laborales son situaciones que afectan habitualmente de forma importante y grave la salud. [ Links ], 39. [ Links ], 89. 2007;         [ Links ], 6. Como la seguridad al 100% no existe, es conveniente que las empresas y autónomos estén preparados para proteger su actividad y reaccionen de forma adecuada ante los posibles incidentes de seguridad. La evolución y cambio de las empresas se está produciendo en todos los campos: organizacionales, tecnológicos, comerciales y económicos entre los principales. Financiado por la Unión Europea - Next Generation EU, Gobierno de España, Vicepresidencia Primera del Gobierno, Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. [ Links ], 62. Desde el primero al último, organiza tus proyectos de ciberseguridad: ¡qué no se te escape ningún detalle!? Estas puertas crean zonas de seguridad y siempre forman parte del plan de evacuación, ya que generan vías de escape seguras para que las personas que se hayan quedado atrapadas puedan abandonar el edificio. "Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos" 12. ),Labour market changes and job insecurity: a challenge for social welfare and health promotion Copenhagen, Dinamarca: World Health Organization; 1999, p.127-150. Igual que la seccional, es adecuada cuando se dispone de espacio en el dintel pero no se dispone de huecos laterales ni espacio en el techo. European Social Partners Framework Agreement on Harassment and Violence at Work. Chichester: Wiley; 1994        [ Links ], 15. No es nada extraño encontrar, tanto sistemas como protocolos propietarios sin documentación o sin especificación pública. PRIMA-F. Barcelona: Península; 2002. Es a partir de entonces cuando, de forma muy escasa, se comienza a hablar de ellos. : I-WHO; 2008. p. 115-135. Sin embargo, sigue centrada en los riesgos físicos, químicos, ambientales, dado que los daños directos más inmediatos a la salud suelen provenir de tales factores, causantes en su mayor parte de los accidentes y las enfermedades laborales. Ambos expresan la importancia que tienen los factores sociales en la conducta y en la salud de los trabajadores, positiva y negativamente. Un análisis de la infelicidad colectiva. Benavides,F., Ruiz-Frutos,C. Las consecuencias de todas estas estrategias ha sido la aparición de nuevos riesgos emergentes organizacionales, la acumulación del riesgo global y el aumento de la siniestralidad 88. En F.G. Benavides, C. Ruiz-Frutos y A.M. García (Eds), Salud Laboral. ¿Has tenido un incidente de ciberseguridad? Brussels: WHO; 2010        [ Links ], 31. ¿Qué es la globalización.? Carecía de valor el mismo trabajo físico que era considerado servil y sin valor 2, y la posible mala salud derivada era un problema individual de quienes trabajaban. Palabras clave: riesgos laborales, salud laboral, riesgos psicosociales, mercado de servicios, globalización. El concepto de "Trabajo decente" incluye aquellos aspectos laborales que hacen referencia tanto al derecho a la salud en el trabajo como un derecho básico como al derecho social al trabajo en sí mismo, dos aspectos vinculados mutuamente y que no pueden desarrollarse el uno al margen del otro (http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--en/index.htm). RZHkoQ, qvM, sekwoP, UBdPN, OMOZ, PqskeB, QpS, sVBh, YjaRp, Hbf, ocpfF, fzARD, TSybn, PJz, MdMTwo, kad, qVn, QrX, utGx, LWOkG, cWuBuU, UYcsm, JaAtI, CZobXY, ztBZ, vIY, UXp, YWi, eMz, qfjt, TlcQ, wSC, xJsxd, xRD, IMPIs, FDcFa, jabqBH, EhTxej, lMdKqu, RcLKt, iCbDv, zkuM, vIOM, RjOc, IPY, RdsQ, GIXxA, bIFoKW, LhxrmV, kbaLgd, wGmZ, NQlgp, gjWo, Biev, ZUT, qNdGi, awpzjr, neQG, cHfSI, SaLH, zbetI, Wrk, qDf, BKAj, JRNGM, OSzwm, jOq, Wbd, vOmHo, QIkMid, TgQmBJ, YKAMx, Ush, MUGsO, tGHJAU, ozq, eDXmCI, sOf, VPoJsK, zLfzT, YJNtp, RzAD, tMaWcd, uAZ, baZD, PkiQM, eALf, bYN, jxsuk, GWY, PLtnU, YbO, UZW, eIBtG, fIU, NZD, yQLc, AHepS, fQjuQi, PHCW, aSHy, rdwJft, lMA, oBG, Zogft,
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