La sección que hemos creado para ayudarte a avanzar profesionalmente, de forma efectiva y entretenida. El objetivo es que usted conozca en qué consiste cada uno de ellos y reflexione sobre su estilo predominante. CONCEPTO DE LIDERAZGO. El líder … 2. Liderazgo carismático. los tipos de liderazgo empresarial. Liderazgo de referencia. Lupano ML, Castro A. Estudios sobre el liderazgo. Los líderes estratégicos están comprometidos con la supervivencia a largo plazo y la prosperidad de las organizaciones. Con esto, se esperaba contribuir a alcanzar las metas de la iniciativa mundial “Educación para Todos”, en particular las relacionadas con la calidad educativa. Entre los más frecuentes, los de las teorías de los rasgos y caracteres, conductuales, de contingencias, situacionales, transaccionales y transformacionales. Liderazgo autocrático. A pesar de ello se detectaron efectos positivos. Disponible en: http://unesdoc.unesco.org/images/0016/001610/161087s.pdf. El líder y cada subordinado determinan lo que cada uno espera del otro; este conjunto de expectativas es resultado de los comportamientos de ambos, los cuales están regulados por expectativas, negociaciones, y así sucesivamente. Incluye elementos como el grado de compromiso personal con el cumplimiento de metas, la preservación de la autoestima de los empleados, la asignación de responsabilidades con base en la confianza y no en la obediencia, el ofrecimiento de buenas condiciones de trabajo y la permanencia de relaciones interpersonales satisfactorias. El líder apenas participa, dejando la toma de decisiones en manos del grupo, que establece los objetivos, plazos y procedimientos sobre cómo hacer el trabajo. 2. El líder es favorecido por habilidades personales naturales en las que abunda la empatía, comprensión y buen trato hacia los demás. Como destaca Stoner,32 este modelo se sustenta en la teoría de los sistemas (se origina de este), enfocándose en detalles referidos a las relaciones entre los subsistemas del sistema, buscando definir aquellos factores que resultan cruciales para un aspecto o una tarea específica y aclarando las interacciones funcionales entre ellos. El efecto del liderazgo en logros académicos resultó en la denotación de un paralelismo en cuanto a las características y el contexto de implementación. Coercivo. Puede ser tanto una organización comerci... Un administrador de eventos es una persona que organiza varios eventos festivos para organizaciones o individuos. Los estilos educativos, según Leichter,4 se aprenden en la interacción con los demás, y además se confirman, modifican o adaptan. WebMuchos han intentado definirlo; es por eso que aquí evaluaremos el liderazgo según John Maxwell. 34. 3. Esto le permite simplificar la compleja realidad del aula y aislar de manera selectiva a priori los posibles espacios problemáticos.13 Sus esquemas de conocimiento y las rutinas generales en la planificación funcionan a modo de filtro cognitivo sobre la realidad. LIDERAZGO. WebLiderazgo tradicional. Manabí, Jipijapa. WebDIRECCIN DE MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL TIPOS DE LIDERAZGO SEGN MAX WEBER (AUTCRATA, PARTICIPATIVO Y RIENDA SUELTA). Orlando: Academic Press; 1985. Centeno A. Identificación de estilos de enseñanza en la universidad. Líder autocrático: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las … A pesar de que cada uno de ellos tiene características bastante diferentes, todos ellos están basados en la comprensión de las emociones de otras personas.De ahí es de donde viene, precisamente, el nombre de … Central a esta concepción es, entre otras, la consideración de que el líder ha de articular una visión para la organización, comunicarla a los demás y lograr de ellos su asentimiento y compromiso. Una forma de liderazgo que sólo se sustenta en la posición de poder de una persona al mando de un equipo, dado principalmente por los conocimientos técnicos y buenos resultados en su historial de trabajo. Madrid: Fundación por la modernización de España; 2000. Hay una clasificación de los tipos de liderazgo elaborada por Cyril Levicki en su libro “El gen del liderazgo” que es habitualmente empleada por muchos … Ejemplos de tipos de liderazgo Existen varios … PRCTICA:3 FECHA: 16/07/2015 PGINA 2 DE 4. Este estilo permite al líder beneficiarse de las aptitudes y conocimientos de subordinados con experiencia que podrían tener mejores ideas sobre cómo cumplir una misión. Antes de hacer mención de los tipos de liderazgo más comunes, es necesario tener clara la definición del mismo, en tal sentido se entiende por liderazgo al conjunto de habilidades como por ejemplo el carisma, la seguridad y capacidad de socializar, que debe poseer una persona para influir en la manera de pensar y actuar de otros, motivándolos a hacer las tareas de manera eficiente, ayudando a la consecución de los logros generales. El líder dice por ejemplo: “Me gustaría tu opinión a esta propuesta y luego tomaré la decisión final.”. WebSegún la opinión de expertos en desarrollo organizacional, existen pocos tipos de liderazgo; pero eso no es real, el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con … ¿Qué porcentaje de IRPF me corresponde en mi nómina de España? Sin embargo, mantener un estilo autoritario tiende a desmotivar a las personas, generar reacciones hostiles y reducir el compromiso con los objetivos y las tareas. WebLógicamente para lograr lo anteriormente expuesto la referencia es hacia un liderazgo eficaz. No marcan de forma acusada su posición de estatus frente al grupo, participando en las tareas y actuando, en ocasiones, como un miembro más. Existen muchas definiciones y conceptos … EL LIDERAZGO ES UN CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTAS. Copyright © 1999-2023 Aiteco Consultores, SL. En primer lugar, ha de tener en cuenta que los estilos del modelo de Kurt Lewin son dicotómicos. [acceso 15 de octubre de 2011]. En el estilo Democrático (también denominado Participativo) el líder ofrece orientación al grupo. Se agradecería mucho que se hondara más en el tema. El líder que reclama todos los honores por el trabajo de sus seguidores seguramente encontrará resentimiento. Cavalle C. Nuevos retos en la formación de directivos. A través de No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. ¿Cuál es el futuro de las economías de América Latina? 1. Esta relación, sin embargo, no es lineal, ya que entre el pensamiento y la conducta existe un cierto grado de indeterminación que escapa, por ahora, al análisis científico.8 Dicho pensamiento se organiza en torno a esquemas de conocimiento9-12 que abarcan tanto el campo de las creencias y teorías personales, como el de las estrategias y procedimientos para la planificación, intervención y evaluación de la enseñanza. 30. La “preocupación por las personas” también se interpreta en un sentido amplio. Su eficacia depende en gran medida de que preste atención a la tarea y a la productividad. Bogotá: Gestión Universitaria; 2005. Webc) Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados 1. A través de ella, el docente realiza su papel más importante: ser modelo de vida. Una de las aportaciones más interesantes a la teoría del liderazgo ha sido la desarrollada por el conocido psicólogo estadounidense y profesor de Harvard, … London. WebLos tipos de liderazgo según el autor Max Weber están divididos en tres tipos de liderazgos que van desde el más cómodo y el más tenaz y comprensivo hasta los que son opresivos … 1979; 36: 245-254. Entre el líder y los seguidores es posible identificar los siguientes comportamientos: “recompensas contingentes”, las cuales contratan el intercambio de recompensas por esfuerzo y de acuerdo con niveles de desempeño. Capacidad de comunicar con claridad y sencillez para combatir la complejidad. Al desarrollar su concepto, Daniel Goleman y sus colegas identificaron y describieron en detalle 6 estilos de liderazgo, cuatro de los cuales … Por otro lado, Ayaub (2011) menciona … Es participativo pues todo el equipo de trabajo interviene en el proceso de toma de decisiones. Por eso tienen un carácter social. The concept of educative style. Los estudios que pusieron a prueba la versión de los autores mencionados, han sido de apoyo a la comunidad científica; no obstante, su complejidad está dada en una limitación importante para su instrumentación como guía cotidiana. 10. Estas investigaciones ejercieron gran influencia, configurando el punto de partida para la investigación acerca de las actitudes y conductas de los líderes y la posterior formulación de un buen número de modelos y teorías sobre el liderazgo. Por ejemplo, es más probable que un líder cambie su estilo a uno más autoritario si considera que el fracaso de la acción puede tener consecuencias graves. Pérez ML. Los campos obligatorios están marcados con *. 24. Es evidente que a través de los años han operado distintos modelos y teorías sobre liderazgo que han propiciado las diferentes formas de superación que se adecuan a los contextos educativos de la educación superior y de otros niveles educativos; educación que ha variado e influye de manera determinante en la complejidad del trabajo propio del docente universitario. 26. Trucos para que la Navidad no acabe con tu salud financiera. Esperamos que saber de éstos estilos de liderazgo te sean de ayuda para identificar el tuyo, te invitamos a participar dentro de nuestro Seminario online: “Desarrollo de habilidades de liderazgo y alta dirección”donde podrás impulsar la adquisición de habilidades de liderazgo a través del desarrollo de competencias orientadas a la alta dirección y la gestión de gente. WebSe puede entender el liderazgo de distintas maneras. En el caso de los incentivos, se premia a aquellos trabajadores que cumplen con su obligación o, incluso, generan con sus tareas mayor número de ingresos. ¿Quién es un especialista en relaciones públicas y qué hace? New York: McGraw-Hill; 1963. liderazgo para conseguir implicar a todos los miembros de la. Cualidades que, si son sustentadas en una posición de toma de decisiones, cobran mayor relevancia, ya que consigue el respeto del grupo de personas bajo su cargo. De_Vincenzi A. Concepciones de enseñanza y su relación con las prácticas docentes: un estudio con profesores universitarios. Los tipos o Disponible en: http://www.unesco.org/new/es/education/themes/leading-the-international-agenda/efareport/reports/2005-quality/. Bennetts MS. El liderazgo transformacional y la evaluación de programas académicos universitarios en México. 3 Líder carismático: Consigue … No se puede negar la importancia de los líderes audaces, pero solamente son eficientes en situaciones específicas y en una cierta fase del ciclo vital de la institución. Teorías del “Gran Hombre” De acuerdo con este punto de vista, los grandes líderes simplemente nacen con las características internas necesarias, como el … Gracias a esta participación, el equipo se siente motivado para trabajar con mas eficacia, mucha mas alla que por una premio económico. En este caso, el … 2. Se presentan los problemas y la información relevante, y se pide ideas de los miembros del grupo. El enfoque de contingencia para el análisis de los problemas de dirección, se centra esencialmente en el análisis de los diversos factores de los que depende la eficacia directiva y en qué forma, cuáles técnicas, métodos o estilos en determinada situación y en un momento y circunstancias particulares contribuirán a la obtención de las metas. Journal of Educational Psychology. El líder participa en la discusión solamente como “otro miembro del grupo,” y acepta de antemano llevar a cabo cualquier decisión que tome el grupo. Se considera una forma de liderazgo extrema, en donde una persona tiene el absoluto sobre su equipo de trabajadores. Ribeiro J, Costa J. Liderançanas organizações educativas: a direcção por valores. El liderazgo se clasifica en autoritario, democrático, liberal, burocrático, carismático, natural, transaccional, transformacional, orientado a las personas y el … WebTipos de Liderazgo Te explicamos qué tipos de liderazgo existen y las características de los liderazgos autoritario, ... más o menos burocráticos y más o menos carismáticos, según … Es reconocido por los trabajadores como un líder y su principal función es ocuparse del perfecto funcionamiento y desarrollo de todas las áreas para obtener el éxito empresarial. Pueden ser manifestaciones, comportamientos y antecedentes personales, asimilados por los líderes a través de la experiencia. Este rol de liderazgo, por lo general, no funciona bien a largo plazo, porque está demasiado centrado en los objetivos de corto plazo. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. En este sentido, debemos recordar que al final lo importante del liderazgo es motivar, es influenciar a las personas que trabajan en una organización para obtener los mejores resultados de una manera satisfactoria y con un buen ambiente en el grupo de trabajo. Chicago: University of Chicago Press; 2002. El líder orientado a la «tarea», se enfoca solo en que el los objetivos se cumplan y pueden llegar a ser un poco autocráticos. Una idea central en esta concepción es la del importante papel que ha de desempeñar el líder, en promover y cultivar una visión que de sentido y significado a los propósitos y actuaciones organizativas. El pensamiento de los profesores orienta y dirige, aunque no de manera exclusiva, su práctica profesional. Afiliativo. Antes de hablar de la definición de liderazgo, características y tipos, es importante resaltar que, según un estudio, este tema es prioridad para el 74% de las empresas em América Latina, pero solo 19% de ellas cuenta con sucesores preparados para asumir posiciones críticas y determinantes de la empresa. WebDaniel Goleman. Concretamente muchos tipos. [acceso 4 de abril de 2012]. [Internet] 2008. figueroasoledispa@gmail.com. Anderson CS. Timonel. La teoría, al respecto, señala que el comportamiento del líder será ineficaz cuando resulta redundante con las fuentes de estructura ambiental (estructura de la tarea, sistema formal de autoridad, grupo de trabajo) o cuando es incongruente con las características del subordinado (control de sí mismo, experiencia, habilidad percibida). González O. Percepciones de los estudiantes universitarios frente al liderazgo del docente. La matriz tiene dos dimensiones: preocupación por las personas y preocupación por la producción. Rev Vida.1977; 192: 67-72. Son líderes que tienen habilidades naturales para influir en otras personas, debido a su experiencia profesional, como también a rasgos de crianza. Máster en Docencia mención: en Gestión Desarrollo del Currículo. De manera general desarrollamos y preferimos diferentes formas de actuar según sea nuestra personalidad, como tales comportamientos generales también poseemos un estilo de liderazgo. Según el criterio de los especialistas en desarrollo organizacional hay diversos tipos y estilos de liderazgo. Liderazgo transaccional: los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder. Existen muchas definiciones y conceptos relacionados con el liderazgo, enfocadas por los distintos autores, el propósito de este autor es brindarle a los lectores un concepto lo más abarcador posible, que a su vez permita su … me ayudaron mucho para tener una idea mas clara de ser lider. WebTeorías de liderazgo educativo ppt. El liderazgo transaccional se establece con la idea de que los miembros del equipo de trabajo acuerdan obedecer y realizar las labores que les delegan su líder a cambio de un pago. Eliminan aquellas unidades que no son necesarias o cuya existencia amenaza a toda la organización. A pesar de ser líder en otros muchos ámbitos, Michael Jordan puede ser considerado un líder carismático. La distribución desigual del poder en base a cinco fuentes … 36.Vroom VH, Jago AG. Por tanto, es irreal tratar de encontrar el tipo de dirección ideal, capaz de tener éxito en todas las situaciones. 1971. Hollander EFJ. WebSegún la teoría política existen diferentes tipos de liderazgo, pero si hay alguno que llama realmente la atención es aquel que Max Weber denominó liderazgo carismático. Stoner J. Administración. Es el nivel más bajo de liderazgo para cualquier persona, se basa en un título o descripción de trabajo. 28. Manabí, Jipijapa. Pero estos buenos resultados están acompañados de procesos adecuados en la gestión de personas, ya que pueden haberse conseguido por medio de estresantes jornadas de trabajo, metas inalcanzables y medidas de presión y división al interior del equipo. El grupo, en efecto, es invitado a aumentar el número de acciones alternativas que se deben considerar. También se apreciaron conductas de apatía. Se ha demostrado cierta relación entre rasgos de personalidad y tipos de liderazgo; pero el entrenamiento, el aprendizaje y la experiencia puede ayudarle a aplicar el más adecuado en cada situación. 11. Liderazgo Personal: Control y Dominio que aseguran el éxito, El Liderazgo Paternalista (definición y características), Dar órdenes y también tener en cuenta las inquietudes y opiniones de quienes se encuentran bajo su cargo, Delegar y dirigir actividades de un equipo completo de trabajo. Desde el comienzo, el líder da a los miembros del grupo la oportunidad de influir en la decisión. Su tarea es cosechar los frutos de la empresa, cerrarla o fusionarla con otra. Through history, there have been many models that have come up, have been used, and have come back into fashion in different moments and for several reasons in this field. Aplíquelo para construir compromiso en su equipo, involucrarlo e impulsar la motivación. Revista Mexicana de Orientación Educativa. Elmodelo situacional de Hersey y Blanchard33 identifica tres fuerzas que conducen a la acción en el liderazgo: las fuerzas de la situación, las de los seguidores y las del líder. Por ejemplo, los equipos de investigación y desarrollo toman las decisiones de esa manera. 31. Cuando se trata de un líder responsable, consciente de su función y, por tanto, dispuesto a cumplir, y ampliar, su responsabilidad designada, lo esperable es que tal líder influya, o trate de influir, en la recuperación de la responsabilidad colectiva, en específico en las instituciones de educación superior por su relevancia como centro cultural de la sociedad. La inversión como proceso de aumento del capital del inversor requiere comprender y evaluar la viabilidad de invertir en un proyec... Como muchos otros trabajos en los negocios, la gestión de proyectos implica adaptarse a diferentes personas y situaciones. ¿Cómo ha sido el año 2022 para la economía mundial? 2008; 9(1):13-33. WebLa mejor manera de dirigir un equipo depende de varios parámetros como el contexto y la estrategia de la empresa, así como de la personalidad de los miembros del equipo y de … WebConstruyen de manera permanente el sentido de pertenencia. Madrid: Universidad Complutense de Madrid; 2005. Este … Por tal razón, se particulariza, con más detalles, en cada uno de dichos modelos: El modelo de intercambio o modelo transaccional de liderazgo de Hollander,29 que se materializa desde una perspectiva tradicional. Estilos de liderazgo. Así mismo, marca claramente las distancias entre estatus, dejando claro “quién manda”, y no participando en el trabajo del grupo: El líder dirige, los demás siguen las órdenes e instrucciones. Tal vez esta debería haber estado en el encabezado de la lista. El líder participativo, permite la intervención de otros individuos del equipo en el  proceso de toma de decisiones. El nivel de los derechos: La gente le sigue porque tiene que hacerlo. El liderazgo liberal destaca por ser una mezcla de muchos otros tipos de liderazgo. Muchas gracias. Para responder a esta pregunta, retomemos a Steve Jobs. El rendimiento escolar y sus contextos. WebEl liderazgo según Max Weber está dividido en tres tipos que van desde el más cómodo y el más tenaz y comprensivo, hasta los que son opresivos y tiránicos. mundo empresarial y organizacional, por lo que es posible identificarlos luego Los MBA son un tipo de máster altamente valorado en el sector empresarial, dado su potencial para formar a perfiles profesionales capaces de asumir roles importantes dentro de una organización. Un ejemplo de este tipo de líder es Nelson Mandela. La diferencia es que en lugar de solo anunciarla, trata de persuadir a los miembros del grupo para que la acepten, explicando la manera en que la tomó tomando en cuenta las metas de la organización y como se beneficiaran todos con ello. Rivas F. Orientación y predicción escolar. El objetivo de dicho programa consistía en formar una masa crítica de profesionales de la educación, pioneros en liderazgo transformacional, que promovieran activamente la mejora de los rendimientos académicos de los estudiantes de su radio de acción. Nutricionista de profesión: Pros y contras, Profesión ingeniero en energías renovables, Maestrías que puedes estudiar si eres licenciado en comercio internacional, Gerente de personal (gerente de recursos humanos). Se hacen cargo de los sobrevivientes y de otros que se hayan visto afectados por la defunción de la institución. WebLiderazgo tradicional. WebSe abusa del despotismo y la intransigencia. 4- Liderazgo transformacional. Yukl G. Leadership in organizations. Tanto es así, que nadie lo cuestiona sino que se toman sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir. Por el contrario, cuando se utilizan técnicas de sanción, se persigue tener la mayor probabilidad de éxito frente a la consecución de los objetivos marcados. En … El líder selecciona después la solución que considera más prometedora. Un libro que he leído varias veces es «El líder resonante», de Goleman, Boyatzis y McKee. Educación y educadores. La “preocupación por la producción” incluye las actitudes de un supervisor respecto de una amplia variedad de cosas, como la calidad de las decisiones sobre políticas, la eficiencia laboral y el volumen de producción. … Se fomenta un proceso de control externo (normas) y de control interno (valores interiorizados). Clasificación de los estilos de liderazgo: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Mark Schaefer. Shavelson RJ, Bolus R. Self-Concept: The interplay of theory and methods. No hay un estilo correcto o equivocado pero si alguno con el que te sentirás más identificado. También puede perder aportaciones valiosas de sus colaboradores. London: Routledge Falmer; 2001. 1. A través de la historia en este campo son muchos los modelos que han surgido, que han sido utilizados y puestos de moda en algunos momentos por diversas razones. House RJ. ¿Cómo te cambia la vida la educación financiera? Madurez: ya avanzando en la aplicación de los distintos estilos de liderazgo según se necesite, ... se selecciona y ejecuta el tipo de liderazgo adecuado para cada trabajador. Aprende economía, inversión y finanzas de forma fácil y entretenida con nuestros cursos.. Si quieres colaborar con nosotros o hacernos llegar cualquier sugerencia, puedes contactar a través de nuestro. En este caso los líderes están orientados al personal que integra el equipo de trabajo, busca organizar, desarrollar el mismo a fin de lograr un conjunto altamente eficiente, además hace de soporte de cada uno de los miembros del equipo en busca del desenvolvimiento exitoso, es un estilo participativo donde se fomenta la colaboración creativa. Tomlinson H. Educational leadership. Friedler F. A theory of leadership effectiveness. Weblos tipos de liderazgo empresarial by josue8jhonatan8dzib8 in Taxonomy_v4 > Career & Growth > Leadership. 1. WebDe hecho, podría darse el escenario de que coexistan diferentes tipos de liderazgo según las tareas y objetivos que se deban cumplir. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Paso a paso. Leadership Dynamics. El mejor tipo de liderazgo es flexible y usa los 7 tipos que hemos visto como herramientas para cada situación concreta, según la que sea adecuada en el momento. A tal efecto puede consultar nuestro artículo sobre liderazgo y los distintos enfoques que pueden aplicarse. Por tanto, este estilo está orientado al mando del líder y al control de este sobre sus seguidores. Heinz Weihrich, Mark Cannice y Harold Koontz. Paris: PREALC-UNESCO; 2005. La personalidad de cada líder le llevará a ejercer diferentes tipos de liderazgo, algunos más positivos que los otros. Además encontraron que esta asociación con el nivel de logro se obtenía cuando los directivos y docentes desarrollaban una serie de rasgos como parte de sus responsabilidades en la escuela. El líder exitoso debe ser el maestro de todos los detalles relacionados con esta posición. Leithwood K, Louis KS. Este tipo de líder rompe todas las expectativas de lo que se suele pensar acerca de un líder: cualquiera que tiene deseo de mejorar, no … Durante la clase, el profesor suele actuar guiado por planes previamente establecidos. No obstante, este líder se siente con el derecho de castigar a quien considere que los no está como él lo desea. Ahumada L, Montesinos C, Sisto V. Desarrollo y validación de una escala para evaluar el funcionamiento del equipo directivo de los centros educativos. En Latinoamérica la solución de la problemática se ha diseñado más con bases conceptuales teóricas que empíricas. Los colaboradores del equipo de trabajo tienen una diminuta oportunidad de dar ideas, si bien estas sean para beneficio mutuo. Webdesarrollo de co pete cias gere ciales tipos de liderazgo segÚn david fischman, opiniones y anÁlisis del manual de liderazgo para directivos ricardo ortiz vÁsquez lima 12 de … … 5. Te invitamos a conocer cuales son estos estilos para que identifiques el tuyo. El tipo de liderazgo laissez-faire, también conocido como … Principales modelos de liderazgo: su significación en el ámbito universitario, Main leadership models: its importance in university field, Docente Facultad Comercio Exterior de la Universidad Estatal del Sur de Manabí. WebEn las dinámicas sociales en las áreas de trabajo, encontramos diferentes tipos de liderazgo. Teorías y evaluación. El verdadero líder no reclama ninguno de los honores. 43. New York: Mc. El líder reforzará su posición frente al receptor de la recompensa. [Tesis maestría] Lima: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2008. Entre los líderes empresariales haremos mención a Steve Jobs. Leadership. Leithwood K. El liderazgo con éxito. De acuerdo con el académico estadounidense Bernard M. Bass otro de los tipos y estilos de liderazgo que se pueden desarrollar es el liderazgo transformacional.Según la teoría de Bass esta clase de líder se enfoca en el capital humano como el recurso clave para la transformación … Según, va cambiando el sistema de trabajo, así mismo lo hace el liderazgo.
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